Wojewódzka Stacja Sanitarno-Epidemiologiczna w Gorzowie Wlkp.

Ogłoszenie o naborze z dnia 13 lutego 2017r.

Oferta do: 31 marca 2017r.

Wymiar etatu: 1.

Liczba wolnych stanowisk pracy: 1.

poszukuje kandydatów do pracy na stanowisku asystenta w Dziale Laboratoryjnym w Oddziale Badań Środowiska Pracy oraz Badań Radiacyjnych.

Miejsce wykonywania pracy:

Wojewódzka Stacja Sanitarno-Epidemiologiczna w Gorzowie Wlkp.

ul. Mickiewicza nr 12b, 66 – 400 Gorzów Wlkp.

Warunki pracy:

- praca w potencjalnym narażeniu na hałas, szkodliwe substancje chemiczne, promieniowanie jonizujące i niejonizujące;

- praca w laboratorium wymaga stosowania środków ochrony indywidualnej: fartuch ołowiany,

dozymetry indywidualne, odzież ochronna, obuwie ochronne, rękawice ochronne lateksowe

lub nitrylowe, okulary i maski ochronne.

Zakres zadań:

- oznaczanie aktywności promieniotwórczej w żywności, wodzie i próbkach środowiskowych,

- pomiarów natężenia pola elektromagnetycznego na stanowisku pracy i w środowisku ogólnym

wykonywane w terenie,

- wykonywanie testów specjalistycznych aparatów rentgenowskich wykonywane w terenie,

- wykonywanie pomiarów hałasu, drgań i oświetlenia w środowisku pracy wykonywane w terenie,

- pobieranie próbek powietrza na obecność substancji chemicznych i pyłu w środowisku pracy

wykonywane w terenie,

- prowadzenie dokumentacji związanej z wykonywanymi badaniami i pomiarami zgodnie

z przyjętymi procedurami,

- ocena zgodności z obowiązującymi przepisami prawnymi,

- obsługa oraz nadzór nad powierzonym wyposażeniem pomiarowym i badawczym,

- prowadzenie walidacji metod badawczych oraz dokumentacji związanej z walidacją
i szacowaniem niepewności metod badawczych,

- znajomość dokumentacji systemu zarządzania i aktualnych przepisów niezbędnych przy wykonywaniu powierzonych obowiązków oraz zarządzeń wewnętrznych Wojewódzkiej Stacji Sanitarno-Epidemiologicznej.

Wymagania niezbędne:

- wykształcenie wyższe – fizyk lub fizyk medyczny,

- dobra znajomość obsługi komputera (Pakiet Office),

- dobra znajomość języka angielskiego.

Wymagania dodatkowe:

-umiejętność pracy w zespole i organizacji pracy własnej.

Dokumenty niezbędne:

- curriculum vitae,

- list motywacyjny,

- kserokopia dokumentów potwierdzających spełnienie wymagań niezbędnych w zakresie wykształcenia,

- kserokopia dokumentów potwierdzających spełnienie wymagań niezbędnych w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy.

Terminy i miejsce składania dokumentów:

- dokumenty należy złożyć do: 31 marca 2017r.

- decyduje data: stempla pocztowego / osobistego dostarczenia oferty

- miejsce składania dokumentów: osobiście w sekretariacie lub faxem (95 722-46-52) lub drogą elektroniczną (Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.).

Inne informacje:

- W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w WSSE, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosi co najmniej 6%.

- W ofercie należy podać dane kontaktowe - adres do korespondencji, adres e-mail, numer telefonu.

- List motywacyjny powinien być odręcznie podpisany,

- Osoby zakwalifikowane do kolejnego etapu postępowania rekrutacyjnego zostaną powiadomione e-mailem lub telefonicznie,

- Dodatkowe informacje można uzyskać pod nr tel. 95/306 71 22,

- Kandydaci proszeni są o zapoznanie z informacją o rozstrzygnięciu postępowania umieszczoną na stronie internetowej WSSE w Gorzowie Wlkp. w zakładce „informacje o rozstrzygnięciu naboru”.

- Bliższe informacje o zakładzie zawiera regulamin organizacyjny Wojewódzkiej Stacji Sanitarno-Epidemiologicznej na stronie www.wsse.gorzow.pl.

- W ofercie prosimy o dopisanie klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji – zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997r. o ochronie danych osobowych (t.j. Dz. U. z 2015r. Nr poz. 2135 ze zmianami).

- Jesteśmy pracodawcą równych szans i wszystkie aplikacje są rozważane z równą uwagą bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientacje seksualną czy też jakąkolwiek inną cechę prawnie chronioną.